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    黃永泉談精城:奮發自強,溫暖相伴

    2021-09-03 來源:精城特瓷 作者:謝勇? 閱讀:


     
            黃永泉黃部長2007年來到精城,至今已有14年,他以一個殘疾人的身份從小職員做起,一手打開了精城的外貿市場,搭建了精城外貿團隊,如今已經是精城外貿部部長。黃部長用十幾年的自強不息讓我們看到了殘疾人的風采,也見證了精城的溫暖和愛心。
            2007年,黃部長剛剛從江西農業大學英語專業畢業,成績優異的他對未來充滿了希望和信心,可現實的打擊卻如疾風驟雨。
            在找工作的過程中,筆試環節,年輕的黃部長表現突出,可每當到了面試環節,就會被招聘方以各種理由婉拒。眼看著一起畢業的同學都開始工作,黃部長的心里也很著急,甚至失落,可他沒有放棄,依然在努力投遞簡歷,尋找機遇。
            終于,在不懈的努力下,他被一家公司成功錄取,可上班的第一天又再次失望。原本黃部長已經通過了該公司人事部門的入職考核,可在第一天上班見到公司領導之后,卻又被告知不適合該崗位,這樣第一天上班第一天下崗,希望之后的失望,對人的打擊格外沉重。
            雖然心里難受,可是黃部長還是打起精神繼續找工作,他也嘗試過去殘聯尋求幫助,可殘聯只是讓他留下了個人信息,之后好久都沒有動靜。但世事就是如此奇妙,轉機往往就在不經意間出現。
            湖南精城的楊政總經理去江西出差,而精城又是全國有名的愛心企業,所以楊總去了江西的殘聯,正好就看到了黃部長留下的信息,這才開啟了黃部長和精城的緣分。
            楊總通過電話聯系到了黃部長,經過一番深入的交談之后,意識到黃部長是個難得的人才,所以邀請黃部長來湖南精城特種陶瓷有限公司,黃部長也欣然同意。
            來到精城之后,黃部長立刻感受到了精城和其他公司不一樣的地方,那就是對殘疾員工的尊重和關心。精城各個部門的同事都會熱情的和黃部長打招呼,沒有歧視,沒有異樣的眼光,有的只是發自內心的溫暖。
            在外國客戶來精城交流的時候,公司領導親自帶著黃部長一起接待,這是對他的鍛煉,也是對他的肯定。而黃部長也抓住了這個機會,面對外國友人時不膽怯,不畏縮,應對得體,表現突出,讓公司看到了他的能力。
            黃部長剛到精城的時候,精城還沒有外貿部,黃部長是從小職員做起,甚至做遍了車間、客服、銷售等各個崗位。
            黃部長身為殘疾人,一只手不方便,可他踏實肯干,在車間貼瓷速度比一些身體健全的員工還要快。做銷售崗位時,黃部長也是積極開拓,勇于創新,當時精城根本沒有開展外貿業務,黃部長從零開始,自己查資料,向同行的同學朋友請教,他通過自己的努力,在來的第一年就做成了精城的第一單外貿生意,雖然訂單不大,但這卻標志著精城跨出了里程碑式的一步。
            在那以后,黃部長用心鉆研,積極實踐,業務量從最開始的幾萬,到后來的幾十萬幾百萬,幾年時間他的業務水平就趕超了許多同事,得到公司的肯定。
            于是,在2010年,公司授權黃部長搭建外貿小組,2014年外貿分部成立,2016年精城正式成立了外貿部,由黃永泉擔任部長。這每一步都是黃部長努力和能力的結晶。
            精城領導不但在工作上給予了黃部長高度的肯定和信任,在生活上也對他表現出了足夠的關心和關懷。
            因為身有殘疾,黃部長在戀愛期間,女方家人有一些顧慮,精城領導得知此事之后,立刻派出了營銷部楊部長代表公司與女方的家人見面并交談,公司肯定了黃部長的能力,也展示出了公司對黃部長的重視以及黃部長未來的發展前景,經過公司和黃部長的共同努力,女方終于打消了顧慮,這才有了黃部長如今幸福美滿的家庭。
            黃部長結婚的時候經濟緊張,楊總親自借錢給他,這是一個領導對員工最真切的關心。如今黃部長不但是精城的外貿部部長,還是精城的黨支部書記,他為所有的殘疾人朋友樹立了一個好榜樣,只要肯努力,不放棄,生活總會有陽光。
            精城是溫暖的,是公平的,無論你是殘疾人還是健全人,只要你有夢想有實力,精城就是你追夢的舞臺。
     
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